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2025. Gaiaschi, C, Ghigi, R., Quaglia V. 2025. Joy and guilt, passion and anxiety: emotions in academia. Introduzione al Symposium “Emotions in Academia”. Sociologica, 19/2.ISSN 1971-8853. DOI: 10.6092/issn.1971-8853/21823
2025. Gaiaschi, C. Disuguaglianze e stereotipi di genere nelle organizzazioni e nelle istituzioni. Sociologia, 2 (19), pp. 109-122. ISSN 0038-0156.
2024. Diverging Destinies? A Long-term Outlook into Women’s Work and Gender Roles in Italy and Spain. Anuario de Trabajo y Relaciones Laborales, 10, e122-e122, pp. 1-28. ISSN: 2339-5753. DOI: 10.5565/rev/aiet.122
2023. Gaeta, A., Tagliabue, M., D’Ecclesiis, O., Ghiani, L., Maugeri, P., De Berardinis, R., Veneri, C., Gaiaschi, C., Cacace, M., D’Andrea, L. Ansarin, M., Gandini, S. & Chiocca, S. Are sex and gender considered in head and neck cancer clinical studies?. NPJ - Nature Portfolio Journals Precision Oncology, 7(1), 84, pp. 1-11. ISSN: 2397-768X. DOI: 10.1038/s41698-023-00439-z
2022. Gaiaschi, C., Veneri, C. & Cacace, M. Gendering knowledge in research organizations and higher education: the case of the medical sciences. Rivista di Scuola Democratica, 1, pp. 65-84. ISSN: 1129-731X. DOI: 10.12828/103944
2021. Gaiaschi, C. Highly Skilled Women Reaching the Top: A Cost-free Achievement? Analyzing the Gender Promotion Gap in the Medical Profession. Social Forces, 100(2), pp. 622–648. ISSN: 0037-7732. DOI: 10.1093/sf/soab026
2021. Gaiaschi, C. The Academic Profession in Neoliberal Times: A Gendered View. Professions and Professionalism, 11(1), pp. 1-22. ISSN: 1893-1049. DOI: 10.7577/pp.3901
2021. Gaiaschi, C. Università e cultura dell’eccellenza: più meritocratica per chi? Aporie di genere nell’accademia italiana. Etnografia e Ricerca Qualitativa, (2), pp. 346-371. ISSN:1973-3194. DOI: 10.3240/101575
2021. Gaiaschi, C. & Musumeci, R. Why so slow?» Un’analisi del reclutamento accademico in Italia dal 2000 al 2020, tra processi di femminilizzazione e (ri-)maschilizzazione. AIS - Journal of Sociology, 18, pp. 97-122. ISSN 2281-2652.
2021. D’Ecclesiis, O., Caini, S., Martinoli, C., Raimondi, S., Gaiaschi, C., Tosti, G., Queirolo, P., Veneri, C., Saieva, C., Gandini, S., & Chiocca, S. (2021). Gender-Dependent Specificities in Cutaneous Melanoma Predisposition, Risk Factors, Somatic Mutations, Prognostic and Predictive Factors: A Systematic Review. International Journal of Environmental Research and Public Health. 18(15):7945, pp. 1-17. ISSN: 1660-4601. DOI: 10.3390/ijerph18157945
2020. Gaiaschi, C. & Musumeci, R. Just a Matter of Time? Women's Career Advancement in Neo-Liberal Academia. An Analysis of Recruitment Trends in Italian Universities. Social Sciences, 9(9), 163, pp. 1-19. ISSN: 2076-0760. DOI: 10.3390/socsci9090163
2019. Fontanari, E. Gaiaschi, C., & Borri, G. Precarious Escapes. Participative research and collective knowledge production inside and beyond the academia. Quaderni di Teoria Sociale, (1), pp. 131-155. ISSN: 1824-4750.
2019. Gaiaschi, C. Same job, different rewards: the gender pay gap among physicians in Italy. Gender Work & Organization, 26(11), pp. 1562-1588. ISSN: 0968-6673. DOI: 10.1111/gwao.12351
2018. Gaiaschi, C. Gender inequalities in medical careers: findings from five hospitals in the Lombardy region. Italian Journal of Gender-specific Medicine, 4(2), pp. 73-78. ISSN: 2612-3487. DOI: 10.1723/3013.30119
2017. Gaiaschi, C. & Mallone, G. Welfare contrattuale e politiche di conciliazione, tra uguaglianza di genere e tempo per la cura. La Rivista delle Politiche Sociali, (2), pp. 93-107. ISSN: 1724-5389
2017. Gaiaschi, C. Premiums and penalties among physicians in Italy: how gender affects the combined impact of marital and parental status on pay. Polis, (1), pp. 97-126. ISSN: 1120-9488. DOI: 10.1424/86081
2016. Del Giorgio, E. Falcinelli, D. and Gaiaschi. What strategies for favoring structural change?: Experiences from the STAGES project at the university of Milan. Gender Studies and Research, (4). ISSN:1822-6310
2014. Gaiaschi, C. Oltre il modello dual earner-dual carer: dalla conciliazione condivisa per tutt* alla conciliazione condivisa fra tutt*. AG-About Gender, 3(6), pp. 1-24. ISSN: 2279-5057. DOI: 10.15167/2279-5057/ag.2014.3.6.186
Books
2022. Gaiaschi, C. (2022). Doppio Standard. Donne e carriere scientifiche nell’Italia contemporanea. Carocci.
2015. Gaiaschi, C. La geografia dei nuovi lavori. Chi va, chi viene, chi torna. Milano: Quaderni, Fondazione Giangiacomo Feltrinelli. ISBN: 9788868352097
Book’s chapters
2025. Gaiaschi, C. “The Advance of Women in Highly-Skilled Professions and Science in Italy: A Gender Paradox?”, in Pulcher, S., Basaglia, S., Cuomo, S., Simonella Z. (eds.) Diversity and Inclusion in Italy: Societal and Organizational Perspectives. Cham: Springer, pp. 397-419. ISBN: 978-3-031-81937-7.
2023. Gaiaschi, C. “La questione del soggetto in Michel Foucault e la sua influenza sulla teoria femminista”, in Bevilacqua, Cremonesini, Punzi, Vignola (eds.) La cura del presente. Sguardi Foucaltiani. Trento: Tangram Edizioni Scientifiche, pp. 133-152. ISBN: 9788864582627.
2023. Gaiaschi, C. “Gender, class and the meritocratic ideal. The case of the life sciences in Italian Academia”, in Conley, H. and Koskinen Sandberg, P. (eds.) Handbook on Gender and Public Sector Employment. Cheltenham: Edward Elgar, pp. 64-77. ISBN: 978 1 80037 882 3
2021. Gaiaschi, C. “Orientamento sessuale e identità di genere: la questione Lgbt+ in azienda”, in Bombelli, M.C. & Serrelli, E. (eds), La cultura del rispetto. Oltre l’inclusione. Milano: goWare & Guerini Next, 2021, pp. 112-120. ISBN: 9788868963965
2018. Gaiaschi, C. “Cambiare il giornalismo in ottica di genere: il contributo di Gi.U.Li.A tra istituzioni e movimenti”, in Ross, S., Bettaglio M., Mandolini N., (eds.) Rappresentare la violenza di genere. Sguardi femministi sulla letteratura, il cinema, il teatro e il discorso mediatico contemporanei. Milano: Mimesis, pp. 237-248. Isbn:9788857544656.
Guest editor of special issues
2025. “Symposium on Emotions in Academic Work”. Sociologica (2/2025). Co-edited with Rossella Ghigi e Valeria Quaglia.
Conference proceedings
2024. Gaiaschi, C. “Condannate all’eccellenza? Leggere il conflitto tra la vecchia e la nuova accademia in ottica di genere”. In Coppola, M.M., Donà, A., Reale, C.M., Tuselli, A. (eds). Gender R-Evolutions: immaginare l’inevitabile, sovvertire l’impossibile, pp. 605-618. Atti del convegno nazionale 25-26 Novembre 2022. Centro Studi interdisciplinari di Genere. Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale. Trento: Editrice Università degli Studi di Trento. ISBN: 2465-0161.
2021. Veneri, C. and Gaiaschi, C. “Gender biases in medical knowledge: from education to daily medical practices”. In Proceedings of the 2nd International Conference of the Journal Scuola Democratica “Reinventing Education”, VOL. 2, Learning with New Technologies, Equality and Inclusion, pp. 1101-1113.
2020. Gaiaschi, C. Disuguaglianze di genere nell’Università che cambia: un’analisi del reclutamento nel sistema accademico. In Coppola, M.M., Donà, A., Poggio, B. e Tuselli, A. (eds.), Genere e R-esistenze in Movimento: Soggettività, Azioni, Prospettive. Trento: Università degli Studi di Trento. Pre-print. ISBN: 978-88-8443-894-2
2018. Gaiaschi, C., Falcinelli, D., Semenza, R. Genere e carriere all’Università degli Studi di Milano. Il nodo critico dei ricercatori a tempo determinato e il buon esempio delle scienze della vita. In Murgia, A. e Poggio, B. (eds.), Saperi di Genere. Prospettive interdisciplinari su formazione, università, lavoro, politiche e movimenti sociali. Trento: Università degli Studi di Trento. ISBN: 978-88-8443-747-1.
Grey literature – reports
2017. Gaiaschi, C. Primo rapporto sulla parità dell’Università degli Studi di Milano. Rapporto commissionato dal C.U.G. – Comitato Unico di garanzia dell’Università degli Studi di Milano nell’ambito dell’Osservatorio sulla parità.
2017. Eupolis Lombardia. Indagine sull'occupazione femminile e maschile nelle imprese lombarde con più di 100 dipendenti. Rapporto 2014/2015. ECO 15012. Rapporto commissionato al centro GENDERS da EUPOLIS – Regione Lombardia