2023. Gaeta, A., Tagliabue, M., D’Ecclesiis, O., Ghiani L., Maugeri, P., De Berardinis, R., Veneri, C, Gaiaschi, C., Cacace, M., D’Andrea, L., Ansarin, M., Gandini, S. Chiocca, S. Are sex and gender considered in head and neck cancer clinical studies? Nature NPJ - Precision Oncology
2022. Gaiaschi, C., Veneri, C. Cacace, M. Gendering knowledge in research organizations and higher education: the case of the medical sciences. Rivista di Scuola Democratica, 1, pp. 65-84. ISSN: 1129-731X.
2021. D’Ecclesiis, O., Caini, S., Martinoli, C., Raimondi, S., Gaiaschi, C., Tosti, G., Queirolo, P., Veneri, C., Saieva, C., Gandini, S., Chiocca, S. Gender-Dependent Specificities in Cutaneous Melanoma Predisposition, Risk Factors, Somatic Mutations, Prognostic and Predictive Factors: A Systematic Review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(15):7945. ISSN: 1660-4601
2021. Gaiaschi, C., Musumeci, R. Why so slow? Un’analisi del reclutamento accademico in Italia dal 2000 al 2020, tra processi di femminilizzazione e (ri-)maschilizzazione. AIS - Journal of Sociology, 18, pp. 97-122. ISSN 2281-2652.
2021. Gaiaschi, C. Università e cultura dell’eccellenza: più meritocratica per chi? Aporie di genere nell’accademia italiana. Etnografia e Ricerca Qualitativa, (2). ISSN:1973-3194
2021. Gaiaschi, C. The Academic Profession in Neoliberal Times: A Gendered View. Professions and Professionalism, 11(1), pp. 1-22. ISSN: 1893-1049
2021. Gaiaschi, C. Highly Skilled Women Reaching the Top: A Cost-free Achievement? Analyzing the Gender Promotion Gap in the Medical Profession. Social Forces, 100(2), pp. 622–648. EISSN: 1534-7605, ISSN: 0037-7732.
2020. Gaiaschi, C. & Musumeci, R. Just a Matter of Time? Women's Career Advancement in Neo-Liberal Academia. An Analysis of Recruitment Trends in Italian Universities. Social Sciences, 9(9), 163. ISSN: 2076-0760.
2019. Fontanari, E. Gaiaschi, C., Borri, G. Precarious Escapes. Participative research and collective knowledge production inside and beyond the academia. Quaderni di Teoria Sociale, (1), 131-155. ISSN: 1824-4750.
2019. Gaiaschi, C. Same job, different rewards: the gender pay gap among physicians in Italy. Gender Work & Organization, 26(11), 1562-1588. ISSN: 0968-6673
2018. Gaiaschi, C. Gender inequalities in medical careers: findings from five hospitals in the Lombardy region. Italian Journal of Gender-specific Medicine, 4(2), 73-78. ISSN: 2612-3487
2017. Gaiaschi, C., Mallone, G. Welfare contrattuale e politiche di conciliazione, tra uguaglianza di genere e tempo per la cura. La Rivista delle Politiche Sociali, (2), 93-107. ISSN: 1724-5389
2017. Gaiaschi, C. Premiums and penalties among physicians in Italy: how gender affects the combined impact of marital and parental status on pay. Polis, (1), 97-126. ISSN: 1120-9488
2016. Del Giorgio, E. Falcinelli, D. and Gaiaschi. What strategies for favoring structural change?: Experiences from the STAGES project at the university of Milan. Gender Studies and Research, (4). ISSN:1822-6310
2014. Gaiaschi, C. Oltre il modello dual earner-dual carer: dalla conciliazione condivisa per tutt* alla conciliazione condivisa fra tutt*. AG-About Gender, 3(6). ISSN: 2279-5057
Libri
2022. Gaiaschi, C. (2022). Doppio Standard. Donne e carriere scientifiche nell’Italia contemporanea. Carocci.
2015. Gaiaschi, C. La geografia dei nuovi lavori. Chi va, chi viene, chi torna. Milano: Quaderni, Fondazione Giangiacomo Feltrinelli. ISBN: 9788868352097
Capitoli di libri
2023. Gaiaschi, C. “Gender, class and the meritocratic ideal. The case of the life sciences in Italian Academia”, in Conley, H. and Koskinen Sandberg, P. (eds.) Handbook on Gender and Public Sector Employment. Edward Elgar.
2021. Gaiaschi, C. “Orientamento sessuale e identità di genere: la questione Lgbt+ in azienda”, in Bombelli, M.C. & Serrelli, E. (eds), La cultura del rispetto. Oltre l’inclusione. goWare & Guerini Next, 2021. ISBN: 9788868963965
2018. Gaiaschi, C. “Cambiare il giornalismo in ottica di genere: il contributo di Gi.U.Li.A tra istituzioni e movimenti”, in Ross, S., Bettaglio M., Mandolini N., (eds.) Rappresentare la violenza di genere. Sguardi femministi sulla letteratura, il cinema, il teatro e il discorso mediatico contemporanei. Mimesis, Milano. Isbn:9788857544656.
Atti di convegno
2020. Gaiaschi, C. Disuguaglianze di genere nell’Università che cambia: un’analisi del reclutamento nel sistema accademico. In Coppola, M.M., Donà, A., Poggio, B. e Tuselli, A. (eds.), Genere e R-esistenze in Movimento: Soggettività, Azioni, Prospettive. Trento: Università degli Studi di Trento. Pre-print. ISBN: 978-88-8443-894-2
2018. Gaiaschi, C., Falcinelli, D., Semenza, R. Genere e carriere all’Università degli Studi di Milano. Il nodo critico dei ricercatori a tempo determinato e il buon esempio delle scienze della vita. In Murgia, A. e Poggio, B. (eds.), Saperi di Genere. Prospettive interdisciplinari su formazione, università, lavoro, politiche e movimenti sociali. Trento: Università degli Studi di Trento. ISBN: 978-88-8443-747-1.
Grey literature – rapporti di ricerca
2017. Gaiaschi, C. Primo rapporto sulla parità dell’Università degli Studi di Milano. Rapporto commissionato dal C.U.G. – Comitato Unico di garanzia dell’Università degli Studi di Milano nell’ambito dell’Osservatorio sulla parità.
2017. Eupolis Lombardia. Indagine sull'occupazione femminile e maschile nelle imprese lombarde con più di 100 dipendenti. Rapporto 2014/2015. ECO 15012. Rapporto commissionato al centro GENDERS da EUPOLIS – Regione Lombardia